Czy w przypadku, gdy dyrektor w krótkim terminie zleca zadania tylko jednemu pracownikowi, można wówczas uznać, że mamy do czynienia z mobbingiem?

Czy mobbingiem może być sytuacja, w której w dziale jest 3 pracowników, gdzie wszyscy mają te same kwalifikacje, kompetencje i zgodnie z umową te same zadania, ale faktycznie wszystkie zadania są narzucane przez dyrektora tylko jednemu pracownikowi tego działu i do tego jeszcze są na tym pracowniku wymuszane przez dyrektora krótkie terminy realizacji?