Czy w przypadku, gdy członek rodziny pobierającej zasiłek rodzinny, świadczenie rodzicielskie i wychowawcze, zatrudniony u polskiego pracodawcy, został delegowany do pracy w Niemczech, należy wystąpić z zapytaniem do marszałka, czy zachodzi koordynacja?

Rodzina pobiera zasiłek rodzinny, świadczenie rodzicielskie i świadczenie wychowawcze na dziecko. Dnia 1.02.2017 r. matka dziecka przynosi umowę o pracę męża zawartą na 2 miesiące, z której wynika, że od 23.01.2017 r. podjął on pracę w polskiej firmie, która delegowała go do pracy w Niemczech. W tym czasie będzie przebywał na terytorium Niemiec, nie składał i nie będzie składał wniosków o jakiekolwiek świadczenia na swoje dziecko.

Czy wobec tego, że jest to delegacja z polskiego zakładu pracy, mającego swoją siedzibę w Polsce, do pracy w Niemczech, należy wystąpić do marszałka z zapytaniem, czy w sprawie mają zastosowanie przepisy o koordynacji z art. 23a ust. 2 ustawy o świadczeniach rodzinnych?