Czy w przypadku braku zgody na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron i zakończeniu umowy z upływem czasu, na jaki była zawarta, należy wypłacić odprawę, jeśli nauczyciel oświadczy, że przechodzi na emeryturę?

Nauczyciel zatrudniony w naszej szkole na czas określony od dnia 01.09.2020 r. do dnia 31.08.2021 r., w niepełnym wymiarze 7,6/18 godzin tygodniowo, złożył podanie o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z dniem 16.08.2021r. w związku z przejściem na emeryturę. Oświadczył, że jesteśmy jego podstawowym miejscem pracy, nie pracuje nigdzie poza naszą szkołą. Jest to jego pierwsza praca na stanowisku nauczyciela. Czy należy mu się odprawa emerytalna i w jakiej wysokości? Czy w przypadku braku zgody na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron i zakończeniu umowy z upływem czasu, na jaki była zawarta, czyli 31.08.2021 r., należy wypłacić odprawę, jeśli nauczyciel oświadczy, że przechodzi na emeryturę od 01.09.2021 r.?