Czy w przychodzie pracownika powinna zostać ujęta wartość świadczenia relokacyjnego otrzymanego od firmy przed podjęciem zatrudnienia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 30 kwietnia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w przychodzie pracownika powinna zostać ujęta wartość świadczenia relokacyjnego otrzymanego od firmy przed podjęciem zatrudnienia (świadczenie otrzymane przez pracownika w listopadzie, natomiast stosunek pracy rozpoczął się w grudniu)? Jeśli tak, to dodatkowo proszę o informację, jak wykazać go na deklaracjach ZUS oraz PIT?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX