Czy w postępowaniu na świadczenie usługi dostępu do obiektów i zajęć sportowo-rekreacyjnych prowadzonym na podstawie PZP należy określić w ogłoszeniu o zamówieniu lub dokumentach zamówienia wymagania, dotyczące zatrudnienia na umowę o pracę?

Czy w postępowaniu na świadczenie usługi dostępu do obiektów i zajęć sportowo-rekreacyjnych prowadzonym na podstawie p.z.p. należy określić w ogłoszeniu o zamówieniu lub dokumentach zamówienia wymagania, o których mowa w art. 95 ust. 1 p.z.p. dotyczące zatrudnienia na umowę o pracę?

Jeśli tak, jakie czynności w zakresie realizacji zamówienia miałyby być objęte tym wymogiem?