Czy w porozumieniu zmieniającym należy wskazać adres zamieszkania pracownika?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 3 kwietnia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy porozumienie zmieniające do umowy o pracę powinno zawierać adres zamieszkania pracownika czy imię i nazwisko plus PESEL zawarty w porozumieniu zmieniającym jest wystarczający mimo, iż przy zawieraniu umów o pracę jest wskazywany adres zamieszkania pracownika?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX