Czy w porozumieniu z pracodawcą użytkownikiem możemy - jako agencja pracy tymczasowej - udzielić pracownikowi tymczasowemu wyższy wymiar urlopu, niż mu przysługuje?

Czy w porozumieniu z pracodawcą użytkownikiem możemy - jako agencja pracy tymczasowej - udzielić pracownikowi tymczasowemu wyższy wymiar urlopu, niż mu przysługuje? Czy urlop ten może być udzielony z góry, tj. jeśli umowa z pracownikiem tymczasowym jest zawarta na rok od stycznia do grudnia, to możemy udzielić pracownikowi tymczasowemu dwóch tygodni urlopu np. w lutym? Zgodnie z przepisami do końca lutego nabędzie jedynie 4 dni urlopu.