Czy w polityce ochrony danych osobowych powinny zostać umieszczone zapisy dotyczące stosowania monitoringu wizyjnego, poczty pracowniczej oraz stacji roboczych, w sytuacji gdy stosowne zapisy zostały zawarte w regulaminie pracy oraz odrębnych regulaminach?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 3 stycznia 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w Polityce ochrony danych osobowych powinny zostać umieszczone zapisy dotyczące stosowania monitoringu wizyjnego, poczty pracowniczej oraz stacji roboczych - w sytuacji gdy stosowne zapisy zostały zawarte w regulaminie pracy a dodatkowo wprowadzono odrębne regulaminy monitoringu wizyjnego oraz regulamin monitorowania poczty?
Pracownicy zostali poinformowani o wprowadzeniu monitoringu i podpisali stosowne oświadczenia.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX