Czy w polityce antymobbingowej można przewidzieć, że jedną z kar dla ustalonego sprawcy mobbingu może być kara pozbawienia premii rocznej lub premii uznaniowej przez określony czas?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 2 marca 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w polityce antymobbingowej (wewnętrzne prawo pracy w firmie uzgodnione ze związkiem zawodowym) można przewidzieć, że jedną z kar dla ustalonego sprawcy mobbingu może być kara pozbawienia premii rocznej lub premii uznaniowej przez określony czas?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX