Czy w podstawie zasiłku macierzyńskiego oraz zasiłku chorobowego należy uwzględnić premię roczną?

Pracownik zachorował 24.01.2023 r. do 8.06.2023 r. kontynuował zwolnienie lekarskie w ciągłości. Następnie od 9.06.2023 r. nabył prawo do urlopu macierzyńskiego. Do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego pracodawca przyjął okres od stycznia 2022 r. do grudnia 2022 r. Premię roczna pracownik otrzymał w czerwcu 2023 r. (w wysokości 6371,86 zł) za 2022 r. W czerwcu 2022 r. otrzymał premię roczna za 2021 r.

Czy należy w podstawie zasiłku macierzyńskiego od 9.06.2023 r. oraz zasiłku chorobowego od 1.06.2023 r. do 8.06.2023 r. uwzględnić premię roczna wypłacona w czerwcu 2023 ustalając wypłatę za czerwiec?

Czy za zasiłek chorobowy 24.01-31.05.2023 r. ma zostać przeliczony na nowo uwzględniając premię roczna wypłacona w czerwcu 2023 r. i należy wykonać dopłaty za okres od stycznia do maja 2023 r.?