Czy w podstawie zasiłku chorobowego należy uwzględnić dodatki takie jak: stażowy, funkcyjny i wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe?

Dyrektor szkoły został zawieszony z dniem 6 czerwca i od tego samego dnia przebywa na zwolnieniu chorobowym. Decyzją organu prowadzącego w okresie zawieszenia nie przysługują mu dodatki, o których mowa w art. 30 ust. 1 pkt 2-4. Czy w podstawie zasiłku chorobowego należy uwzględnić dodatki takie jak: stażowy, funkcyjny i wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe? Czy podstawa wyliczenia zasiłku chorobowego powinna być bez dodatków?