Czy w podstawie wynagrodzenia urlopowego, należy uwzględnić składniki zmienne wynagrodzenia należne, za trzy miesiące przed rozpoczęciem urlopu, a nie wypłacone?

Wynagrodzenia pracowników w firmie składają się z wynagrodzenia ustalanego według stawki godzinowej oraz innych składników zmiennych (dodatek stażowy, dodatek kierowcy, premia). Wynagrodzenie wypłacane jest do 10 dnia każdego miesiąca, poza grudniem, kiedy wypłata jest dokonywana na koniec miesiąca.

Czy w podstawie wynagrodzenia urlopowego, należy uwzględnić składniki zmienne wynagrodzenia należne, za trzy miesiące przed rozpoczęciem urlopu, a nie wypłacone?