Czy w podstawie wynagrodzenia chorobowego uwzględnia się tylko wynagrodzenie faktycznie wypłacone?

Pracownik pracuje w równoważnym systemie czasu pracy w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym.W bieżącym miesiącu chcemy rozliczyć jego chorobę i do podstawy bierzemy okres ostatnich 12 miesięcy. Jest wynagradzany stałą stawką miesięczną. Wśród tych miesięcy ostatnie 2 miesiące, to miesiące, w których pracownik przepracował - 1 miesiąc - 150 godzin z wymiaru i otrzymał odpowiednio pomniejszone wynagrodzenie, 2 miesiąc - 172 godziny według normy plus 30, otrzymał wynagrodzenie stałe za cały miesiąc plus powiększone o 10 godzin. Miesiąc, w którym zachorował miał do przepracowania normę oraz "brakujące" godziny z 1 miesiąca.

Jakie wynagrodzenie powinno zostać uwzględnione do wyliczenia podstawy chorobowego z miesiąca 1 i 2?

Czy wynagrodzenie uzupełnione do stałej stawki miesięcznej czy też wynagrodzenie faktycznie wypłacone za te dwa miesiące, które nie stanowi równowartości stawki miesięcznej?