Czy w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego pracownikowi należy uwzględnić dodatek funkcyjny?

Kuratorowi zawodowemu przysługuje dodatek za pracę terenową w wysokości 50% kwoty bazowej, z tym że kierownikowi zespołu kuratorskiej służby sądowej dodatek taki przysługuje w wysokości 12,5% kwoty bazowej, zgodnie z ustawą o kuratorach sądowych z dnia 27 lipca 2001 r. Pracownika z dniem 15 lipca odwołano ze stanowiska kierownika i wstrzymano wypłatę dodatku funkcyjnego, w zamian za to został podwyższony dodatek terenowy do wysokości 50% kwoty bazowej. W miesiącu sierpniu pracownica zachorowała.

Czy do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego należy uwzględnić dodatek funkcyjny do wysokości podwyższonego dodatku terenowego (traktując go jako zamianę składnika wynagrodzenia na inny)?

Czy też należy go całkowicie wyłączyć z podstawy wymiaru zasiłku?