Czy w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego pracownika należy uwzględnić dodatkowe wynagrodzenie roczne?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 2 grudnia 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W 2008 r. pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim ponad pół roku. Z uwagi na niską efektywność pracy nie otrzymał dodatkowego wynagrodzenia rocznego. W 2009 r. ponownie zachorował.
Czy w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego pracownika należy uwzględnić dodatkowe wynagrodzenie roczne?
Czy w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego należy ujmować wypłacone dodatkowe wynagrodzenie roczne?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX