Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Ziółkowski Paweł
Odpowiedzi udzielono: 1 listopada 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Umowy o pracę niektórych pracowników spółki przewidują, że pracownikom - oprócz wynagrodzenia zasadniczego - przysługuje tzw. premia prowizyjna naliczana jako procent od zapłaconych przez kontrahentów faktur. Premia ta jest naliczana i wypłacana pracownikom co miesiąc niezależnie od przebywania urlopie wypoczynkowych czy zwolnieniu lekarskim.

Czy w podstawie wymiaru wynagrodzenia urlopowego należy uwzględnić premię prowizyjną?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?