Czy w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego należy uwzględnić dodatkowe wynagrodzenie roczne?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 30 marca 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica starostwa do kwietnia 2014 r. przebywała na urlopie wychowawczym. Zachorowała w marcu 2015 r. tj. od 10 marca 2015 r. do 19 marca 2015 r. Trzynastka za 2013 r. była wypłacona w lutym 2014 r., trzynastkę za 2014 r. wypłacono w dniu 23 marca 2015 r.
Czy do podstawy naliczenia wynagrodzenia chorobowego należy ująć trzynastkę?
Jeżeli tak to którą?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX