Czy w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego należy uwzględnić dodatek motywacyjny?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 24 stycznia 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Placówka opiekuńcza zatrudnia wychowawców na podstawie k.n. Dla wychowawców przyznawany jest dodatek motywacyjny w okresach od I-IV, V-VIII i IX-XII. Wychowawca otrzymywał w 2012 r. dodatek motywacyjny, od stycznia 2013 r. dodatku nie otrzymał. Dostarczył zwolnienie lekarskie w styczniu 2013 r.
Czy w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego należy uwzględnić dodatek motywacyjny otrzymywany za 2012 r.?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX