Czy w podstawie wymiaru świadczenia chorobowego należy uwzględnić wynagrodzenie wypłacone w listopadzie za nadgodziny wypracowane w październiku?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 7 lipca 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik zatrudniony od 17 października 2022 r., za nadgodziny za październik 2022 r. ma wypłacone wynagrodzenie w listopadzie 2022 r. Czy przy ustalaniu podstawy świadczenia chorobowego, wyłączając wynagrodzenie za październik, należy uwzględnić kwotę wypłaconą w listopadzie za nadgodziny wypracowane w październiku?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX