Czy w podstawie wymiaru ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy należy uwzględnić wynagrodzenie otrzymywane przez pracownika po podwyżce?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 26 stycznia 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracowni pracuje w jednostce budżetowej.
Jak prawidłowo naliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?
Pracownica złożyła wypowiedzenie z pracy za porozumieniem stron z dniem 1 lutego 2015 r., Z 2014 r. pozostały 3 dni urlopu wypoczynkowego. Za styczeń 2015- 3 dni (wymiar urlopu 26 dni). 1 stycznia otrzymała awans i wzrosło wynagrodzenie.
Czy za te 6 dni należy naliczyć ekwiwalent po podwyżce wynagrodzenia (tj. według wynagrodzenia jakie otrzyma w styczniu 2015 r.)?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX