Czy w podstawie trzynastki należy uwzględnić jednorazowy dodatek specjalny wypłacony dwa razy pracownikowi za różny zakres czynności?

1) Czy w podstawie trzynastki należy uwzględnić jednorazowy dodatek specjalny wypłacony dwa razy pracownikowi za różny zakres czynności?

Jeden dodatek został wypłacony w październiku, a drugi w grudniu.

2) Czy należy uwzględnić w podstawie trzynastki oprócz stałego dodatku specjalnego 400 zł jednorazowy dodatek specjalny 187 zł?

Pracownik ma przyznany dodatek specjalny 400 zł przez cały rok, dodatkowo w maju otrzymał jednorazowy dodatek specjalny w kwocie 187 zł z zakresu zwiększonych obowiązków.