Czy w podstawie odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji należy uwzględnić przyznaną pracownikowi odprawę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 27 maja 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca zatrudniający 36 osób zwolnił pracownika, który pracował w firmie 12 lat (okres wypowiedzenia kończy się w sierpniu 2009 r.).
Kiedy pracodawca jest zobowiązany wypłacić pracownikowi odprawę? Czy w podstawie odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji należy uwzględnić odprawę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX