Czy w podstawie odprawy emerytalnej wypłacanej we wrześniu w ogóle nie uwzględniamy godzin ponadwymiarowych, gdyż nie zostały jeszcze wypracowane w nowym roku szkolnym?

1) Nauczycielka została zatrudniona na czas określony od 1.09 do 31.08.2017 r. w placówce feryjnej. Od 15.03 przebywała za zwolnieniu lekarskim (ciąża), a od 8 sierpnia na urlopie macierzyńskim. W związku z tym, należy wypłacić jej ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop za 42 dni (tj. 56-14 okres ferii zimowych=42 dni). W podstawie ekwiwalentu należy uwzględnić średnią z godzin ponadwymiarowych i doraźnych oraz średnią dodatku funkcyjnego (wychowawstwo), który przyznany był nauczycielce od września do kwietnia. Czy średnią tą należy podzielić przez 11 miesięcy roku szkolnego poprzedzających miesiąc wypłaty ekwiwalentu, czyli 31 sierpień-dzień rozwiązania stosunku pracy czy przez 9, ponieważ urlop wypoczynkowy nauczycieli w 2017 rozpoczął się w czerwcu? 2) Czy do odprawy emerytalnej wypłacanej 31 sierpnia średnią z godzin ponadwymiarowych wyznaczamy z okresu wrzesień-maj i dzielimy przez 9, jak w przypadku średniej feryjnej wypłacanej za urlop wypoczynkowy w lipcu i sierpniu, czy z okresu wrzesień-lipiec i dzielimy przez 11? Czy w podstawie odprawy emerytalnej wypłacanej we wrześniu w ogóle nie uwzględniamy godzin ponadwymiarowych, gdyż nie zostały jeszcze wypracowane w nowym roku szkolnym?