Czy w podstawie nagrody jubileuszowej uwzględnia się wynagrodzenie wypłacane nauczycielowi w ramach dodatkowej umowy o pracę?

Nauczyciel szkoły otrzymał wypowiedzenie w związku z brakiem godzin i złożył wniosek o przeniesienie w stan nieczynny od 1 września. Jednocześnie nauczyciel ten od 1 września podjął pracę w tej szkole w pełnym wymiarze zajęć w związku z tym, że inny nauczyciel tej szkoły poszedł na urlop dla poratowania zdrowia. Z tytułu wykonywania pracy nauczyciel płacone ma wynagrodzenie i jednocześnie wynagrodzenie z tytułu pozostawania w stanie nieczynnym. W październiku nauczyciel nabywa prawo do nagrody jubileuszowej. Czy w takiej sytuacji do obliczenia nagrody jubileuszowej należy przyjąć podstawę ze stanu nieczynnego i z etatu, który nauczyciel realizuje za nieobecnego nauczyciela?