Czy w podstawie nagrody jubileuszowej pracownika samorządowego należy uwzględnić dodatek specjalny?
PYTANIE
Pytanie dotyczy wysokości wypłaty nagrody jubileuszowej dla pracownika administracji. Pracownik ten ma przyznany dodatek specjalny za powierzenie dodatkowych obowiązków po byłym pracowniku. Jest on przyznany od miesiąca listopada 2014 r. w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego i wypłacany łącznie na jednej liście płac. W kwietniu 2015 r. pracownikowi powierzono jeszcze dodatkową pracę, za którą otrzymał dodatkowo 20% dodatku specjalnego, czyli łącznie w kwietniu wypłacono dodatek specjalny w wysokości 30% wynagrodzenia zasadniczego (w kolejnych miesiącach ponownie pracownik będzie otrzymywał 10% dodatku). Pracownik ten w kwietniu otrzymał nagrodę jubileuszową, przyznaną na dzień 24 kwietnia, lecz nagroda ta została wypłacona 29 kwietnia, tj. w dniu wypłaty wynagrodzenia za miesiąc kwiecień.
Czy w podstawie nagrody jubileuszowej powinien być wliczony dodatek specjalny w wysokości 10% czy też w wysokości 30%, bo w takiej wysokości został on wypłacony w kwietniu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX