Czy w podstawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego uwzględnia się wynagrodzenie chorobowe?

Nauczycielka zatrudniona na czas określony od 1 września 2012 r. do 31 sierpnia 2013 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim od 13 maja 2013 r. do 8 sierpnia 2013 r., a następnie od 9 sierpnia 2013 r. do 31 sierpnia 2013 r. była na urlopie macierzyńskim.

Czy nauczycielce należy wypłacić "trzynastkę" za okres od 1 stycznia 2013 r. do 12 maja 2013 r.?