Czy w podstawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego uwzględnia się okres zatrudnienia, w czasie którego nauczyciel przebywał na urlopie macierzyńskim?

Z nauczycielem została zawarta umowa na czas określony od 1 września 2013 r. do 31 sierpnia 2014 r. W okresie od 4 marca 2014 r. do 5 kwietnia 2014 r. nauczyciel korzystał z wynagrodzenia chorobowego z tytułu ciąży. Od 6 kwietnia 2014 r. do 16 lipca 2014 r. z zasiłku chorobowego z tytułu ciąży. Od 17 lipca 2014 r. do 31 sierpnia 2014 r. z urlopu macierzyńskiego.

1. Czy nauczycielowi należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne bez względu na to, że nie przepracował 6-ciu miesięcy? Jeśli tak, to czy ma na to wpływ: okres efektywnej pracy (1 stycznia 2014 r. - 3 marca 2014 r.), okres efektywnej pracy oraz okres urlopu macierzyńskiego - czy tylko sam fakt korzystania z urlopu macierzyńskiego?

2. Czy w podstawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy ująć składniki wypłacone tylko za okres pracy (1 stycznia 2014 r. - 3 kwietnia 2014 r.) czy również za okres urlopu macierzyńskiego?