Czy w podmiocie leczniczym składniki zmienne mogą być wypłacane z wynagrodzeniem zasadniczym za miesiąc kolejny?

Czy pracodawca podmiotu leczniczego, w którym z uwagi na problemy techniczne - m.in. dwa systemy kadrowe, uniemożliwiające prawidłowe naliczenie składników zmiennych np. dyżury medyczne, pora nocna, godziny nadliczbowe do 10 dnia następnego miesiąca - może w regulaminie wynagrodzenia zawrzeć zapis, że składniki zmienne będą wypłacane z wynagrodzeniem za kolejny miesiąc, tj. przykładowo składniki zmienne za styczeń będą wypłacane z wynagrodzeniem zasadniczym za miesiąc luty, czyli maksymalnie do 10 marca?