Czy w planie urlopów należy uwzględnić urlop na żądanie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 28 grudnia 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik jest zatrudniony na zastępstwo do 30 czerwca 2023 r. Przysługuje mu 26 dni urlopu rocznie. Do 30 czerwca 2023 r. urlop będzie to 13 dni. W planie urlopów na 2023 rok należy pominąć urlop na żądanie.
Czy należy w nim wpisać 9 dni (bez 4 dni na żądanie)?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX