Czy w placówkach nieferyjnych pracownikowi pedagogicznemu przysługuje urlop uzupełniający po urlopie dla poratowania zdrowia?

Jesteśmy młodzieżowym ośrodkiem wychowawczym. Placówką nieferyjną. Nasz pracownik pedagogiczny posiada na rok wymiar urlopu 35 dni przy pełnym etacie. Przebywał na długotrwałym zwolnieniu lekarskim od 10.08.2022 r. do 10.01.2023 r. Następnie przeszedł na urlop dla poratowania zdrowia od 11.01.2023 r. do 31.08.2023 r. Co z jego urlopem wypoczynkowym za 2023 r.? Czy należy się za ten rok pełne 35 dni urlopu? Przy umowach feryjnych są urlopy uzupełniające, a co w przypadku umów nieferyjnych?