Czy w okresie zawieszenia w wykonywaniu czynności służbowych pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy?

Pracownik w dniu 10.03.2017 r. zgłosił się do lekarza psychiatry, ze względu na fakt zawieszenia go jako pracownika samorządowego - pracownika urzędu miejskiego oraz stan zdrowia. Po wizycie u lekarza otrzymał zwolnienie L4 ze względu na zły stan zdrowia. Zwolnienie przedłożył pracodawcy. W dniu 13.03.2017 r. zwolnienie lekarskie zostało odesłane pocztą z informacją, iż nie podlega realizacji. Pracownik postanowieniem prokuratora został zawieszony w wykonywaniu czynności służbowych do odwołania bez prawa do wynagrodzenia.

Czy pracodawca może odmówić przyjęcia zwolnienia lekarskiego oraz odmówić wypłaty wynagrodzenia?