Czy w okresie zasiłkowym cudzoziemiec musi mieć ważne zezwolenie na pracę?

Pracownicy cudzoziemce kończy się zezwolenie na pracę 12-06-2019. Pracownica ma umowę na czas określony do dnia 12-06-2019 obecnie jest w ciąży i pobiera zasiłek chorobowy. Ze względu na jej sytuację pracodawca będzie zobowiązany przedłużyć umowę do dnia porodu, w trakcie której pracownica będzie pobierała zasiłek chorobowy.

Czy w związku z tym że umowa o pracę będzie trwała dłużej niż ważność zezwolenia, a pracownica nie będzie w tym czasie świadczyła pracy (będzie pobierała zasiłek chorobowy), pracodawca ma obowiązek występować o przedłużenie zezwolenia na pracę?