Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Fota Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 6 marca 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik administracji z końcem lutego 2015 r. będzie miał rozwiązaną umowę o pracę z przyczyn ekonomicznych (redukcja etatów) za 3 miesięcznym wypowiedzeniem.

Czy w okresie wypowiedzenia pracownik ten może otrzymać urlop bezpłatny? Jeśli tak, to czy najpierw musi wykorzystać przysługujący mu urlop wypoczynkowy w całym wymiarze (czyli 26 dni)? Czy powinno być to proporcjonalnie do przepracowanego okresu pracy w tym roku, czyli od 1 stycznia do końca maja? W jakiej wysokości pracownikowi temu należy się odprawa, jeśli pracownik zaczynał zatrudnienie od stażu z urzędu pracy, od 1 lutego 2005 do 30 lipca 2005 r., a później od 1 sierpnia 2005 r. do nadal, miał umowę o pracę w pełnym wymiarze?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?