Czy w okresie wypowiedzenia obowiązują dotychczasowe warunki pracy i płacy?

Pracodawca zmienił strukturę organizacyjną z dniem 1 września. Z dniem 31 sierpnia wypowiedział warunki pracownikowi (3 miesięczny okres wypowiedzenia) zatrudnionemu na stanowisku kierownik działu sprzedaży i zaproponował inne warunki. Stanowisko kierownika działu sprzedaży powierzył już od dnia 1 września innemu pracownikowi.

Co zrobić aby od 1 września nie było dwóch kierowników działu sprzedaży?