Czy w okresie rozliczeniowym obejmującym kilka miesięcy liczba zaplanowanych godzin dla poszczególnych zespołów (brygad) może się różnić?

W okresie wiosenno-zimowym, przy ciągłej pracy maszyn wymuszonej technicznymi uwarunkowaniami, pracodawca chce podzielić część załogi na 4 grupy zapewniające pracę maszyn przez 7 dni w tygodniu, po 24 godziny. Grafik dla pracowników jest ułożony w ten sposób, że w okresie 3 miesięcy suma dni pracy dla każdej grupy jest identyczna, natomiast w danym miesiącu liczba dni roboczych i dni wolnych od pracy różni się pomiędzy grupami.

Czy takie rozwiązanie jest zgodne z prawem i dopuszczalne?

Czy jeśli suma dni pracy w okresie 3-miesięcznym dla wszystkich grup pracowników jest taka sama, to w okresie jednego miesiąca może się różnic pomiędzy poszczególnymi grupami?