Czy w okresie przebywania na urlopie wychowawczym pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego?

Pracownica jest zatrudniona w Urzędzie Gminy od 01 maja 2018 r. najpierw na czas określony a od 1 listopada na czas nieokreślony. Pracodawca udzielił jej urlopu wychowawczego od 1 września do 28 grudnia 2018 r. Pracownica poprosiła o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z dniem 28 grudnia 2018 r. Pracodawca się zgodził. Do końca sierpnia 2018 r. wykorzystała 2 dni urlopu wypoczynkowego. W jaki sposób należy obliczyć przysługujący jej urlop (ilość dni) aby wypłacić ewentualny ekwiwalent w związku z zakończeniem stosunku pracy z końcem grudnia? Czy skoro urlop wychowawczy kończy się w tym samym roku, w którym się rozpoczął to nie będzie on proporcjonalnie skrócony i pracownicy należy wypłacić ekwiwalent za 15 dni (urlop u obecnego pracodawcy 17 dni (2 dni wykorzystane w naturze) u poprzedniego do końca kwietnia wykorzystała 9 dni)