Czy w okresie pobierania dofinansowania z WUP do wynagrodzenia, można dokonywać potrąceń komorniczych?

Pracodawca, korzystając z mechanizmu określonego w art. 15g tarczy antykryzysowej zawarł porozumienie z przedstawicielami pracowników oraz dokonał obniżenia wymiaru czasu pracy o 20 %, uzyskując dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Czy w związku z otrzymanym dofinansowaniem do wynagrodzeń pracowników pracodawca, w przypadku otrzymania komorniczego zajęcia wynagrodzenia za pracę, może dokonać potrącenia wyłącznie należności alimentacyjnych, czy też potrącenie może dotyczyć także innych należności - niealimentacyjnych?