Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Kostrzewa Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 1 czerwca 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie na okres siedmiu dni. Za cały okres zwolnienia pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe. Pracownik przepracował jednak sześć z siedmiu dni objętych zwolnieniem lekarskim i wnioskuje o urlop w siódmym dniu ww. zwolnienia.

Czy ww. pracownik ma prawo do urlopu?

Jak powinien postąpić pracodawca, (anulować zwolnienie lekarskie, skorygować chorobę oraz wypłacić wynagrodzenie za pracę i pozwolić na urlop)?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?