Czy w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracownik, który wykonuje działalność gospodarczą będzie miał prawo do wynagrodzenia chorobowego (zasiłku chorobowego) za okres tej niezdolności?

Pracownik złożył zwolnienie lekarskie w firmie, w której jest zatrudniony na umowie o pracę. Jednocześnie prowadzi własną działalność gospodarczą gdzie w trakcie zwolnienia lekarskiego zamierza pracować.

Czy są jakieś przeciwwskazania prawne w tej sytuacji?