Czy w okresie odbywania praktyki zawodowej współfinansowanej z EFS uczeń powinien złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy w ramach stosunku pracy?

Pracownik młodciany, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, podpisał umowę o odbycie praktyki zawodowej przez uczestnika projektu współfinansowanego z EFS. Praktyka odbywać się będzie w wymiarze 4 tygodni (150 godzin) w miesiącu sierpniu u pracodawcy, z którym ma podpisaną umowę w celu przygotowania zawodowego. Zgodnie z umową zawartą pomiędzy szkołą a pracodawcą, umowa dotyczy wspólnej realizacji praktyk zawodowych dla uczniów bez nawiązywania z nimi stosunku pracy i nie są formą praktycznej nauki zawodu, o której mowa w rozporządzeniu MEN z dnia 24.08.2017 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu. Czy w okresie odbywania praktyki zawodowej współfinansowanej z EFS uczeń powinien złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy w ramach stosunku pracy, biorąc pod uwagę fakt, że praktyczna nauka zawodu i praktyka zawodowa współfinansowana z EFS odbywa się u tego samego pracodawcy?