Czy w ogłoszeniu o naborze na stanowisko urzędnicze można zawrzeć wyższe wymogi odnośnie stażu i wykształcenia niż wynikają z tabeli wymagań kwalifikacyjnych pracowników?

Czy w ogłoszeniu o naborze na stanowisko urzędnicze - referent można zawrzeć jako wymóg niezbędny wyższe wymogi odnośnie stażu i wykształcenia niż wynikają z tabeli wymagań kwalifikacyjnych pracowników?

Jesteśmy jednostką organizacyjną urzędu miasta. Do działu płac chcemy zatrudnić pracownika na stanowisko referenta. Chcemy aby była to osoba, która jest w stanie samodzielnie naliczać wypłaty. Ponieważ jest to stanowisko urzędnicze, musimy przeprowadzić procedurę naboru na wolne stanowisko urzędnicze.

Czy w wymogach niezbędnych możemy zawrzeć wymóg wykształcenia wyższego oraz wymóg 4-letniego stażu pracy w płacach jeśli w tabeli wymagań kwalifikacyjnych pracowników jest wymóg wykształcenia średniego i nie ma wymogu stażu pracy?