Czy w ogłoszeniu o naborze można wpisać wymóg konieczny posiadania przez kandydata na stanowisko orzeczenia o niepełnosprawności?

Starostwo powiatowe chce skorzystać ze środków PFRON na zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. Zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych zatrudnienie osoby na stanowisku urzędniczym następuje w drodze naboru na wolne stanowisko urzędnicze.

Czy w takiej sytuacji w ogłoszeniu o naborze można wpisać jako wymóg konieczny posiadanie przez kandydata na stanowisko orzeczenia o niepełnosprawności?

Jednocześnie w miesiącu poprzedzającym upublicznienie ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w starostwie powiatowym w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%.