Czy w odniesieniu do pracowników zagranicznych, oddelegowanych do pracy w Polsce, należy stosować polskie przepisy dotyczące badań lekarskich, szkoleń bhp czy specjalistycznych uprawnień?

Na terenie zakładu przemysłowego w związku z instalacją nowej linii pojawi się firma zagraniczna z UE, która będzie tę linię instalować. Instalatorzy są zatrudnieni przez firmę zagraniczną, i ta firma ma jedynie umowę na zakup i montaż który będzie trwał kilka dni a po tej instalacji okazjonalnie może się zdarzyć, że ktoś będzie przyjeżdżał aby tę linię serwisować jak będzie to konieczne. W wielu przypadkach regulacje dotyczące badań lekarskich, szkoleń bhp i specjalistycznych uprawnień (np. obsługa wózka widłowego) są inne niż w Polsce.

Czy jeżeli tacy pracownicy realizują zadania w Polsce są zobowiązani do spełnienie wymagań jakie nakładają na pracownika polskie przepisy czy też wystarcza, że będę spełniać wymaganie jakie musieli by spełniać do wykonywania tej samej pracy w siebie w kraju?