Czy w obowiązującym stanie prawnym w 2017 r. pracodawca będąc pełnomocnikiem pracownika zatrudnionego w ramach stosunku pracy może wystąpić do ZUS z wnioskiem o podanie terminu przejścia pracownika na emeryturę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 13 marca 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w obowiązującym stanie prawnym w 2017 r. pracodawca (spółka) będąc pełnomocnikiem pracownika zatrudnionego w ramach stosunku pracy (umowa o pracę) może wystąpić do ZUS z wnioskiem o podanie terminu przejścia pracownika na emeryturę w 2017 r., jeśli tak to jaką treść powinien zawierać taki wniosek?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX