Czy w obecnym stanie prawnym pracownica może w trakcie urlopu macierzyńskiego wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o możliwość pracy w jego trakcie na część etatu?

Czy w obecnym stanie prawnym pracownica może w trakcie urlopu macierzyńskiego wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o możliwość pracy w jego trakcie na część etatu (jaką?)? Jakie są możliwości/uwarunkowania prawne takiej pracy? Jak wpłynie to na wysokość zasiłku macierzyńskiego wypłacanego przez ZUS? Czy ma znaczenie, że pracownica wnioskowała po urodzeniu dziecka od razu o pełny wymiar urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego?