Czy w obecnym stanie prawnym można wydać pracownikowi duplikat świadectwa pracy?

Nauczyciel zatrudniony w latach 1991-1992 zwrócił się o wydanie duplikatu świadectwa pracy. W dokumentach archiwalnych brak jest świadectwa pracy, dokumenty zawierają jedynie umowę o pracę, kwestionariusz osobowy oraz kartoteki zarobkowe obejmujące okres z umowy o pracę, brak jest danych o urlopach bezpłatnych oraz zwolnieniach lekarskich, a także o rozwiązaniu umowy, okres pracy, który zawarty jest w umowie potwierdzają kartoteki. Czy na takiej podstawie mogę wystawić świadectwo pracy?