Czy w obecnej sytuacji epidemii pracodawcy zatrudniający pracowników młodocianych mają obowiązek zwolnienia ich z konieczności świadczenia pracy?

Pracownik młodociany zatrudniony jest w firmie, która w okresie zagrożenia epidemicznego normalnie funkcjonuje a pracownicy pracują, jednak szkoła, do której uczęszcza - jest w tym okresie zamknięta.

Czy pracownik ten powinien wykonywać swoje obowiązki pracownicze czy też korzystać z dodatkowych "wakacji"?

Dodać należy, że sam zdecydował, iż w okresie czasu wolnego od szkoły do pracy stawiał się nie będzie, chociaż zaczyna się interesować, czy za ten okres będzie mu przysługiwało wynagrodzenie.