Czy w miesiącu, w którym komornik sądowy poinformuje o nadpłacie na rzecz alimentów, pracodawca powinien realizować zawiadomienie z ZUS?

Wynagrodzenie pracownika jest zajęte przez komornika sądowego- zajęcie alimentacyjne. Jednak komornik często przysyła do pracodawcy zawiadomienie o istniejącej nadpłacie na rzecz alimentów i nakazuje wstrzymać egzekucję bieżących alimentów w danym miesiącu. Pracodawca otrzymał z ZUS zawiadomienie o postępowaniu egzekucyjnym w administracji i wezwał pracodawcę do przekazywania organowi egzekucyjnemu aż do pełnego pokrycia egzekwowanych należności pieniężnych. Poinformowaliśmy ZUS, że wynagrodzenie jest już zajęte na rzecz alimentów i nie będziemy realizować tego zawiadomienia.

Czy w miesiącu, w którym komornik sądowy poinformuje o nadpłacie na rzecz alimentów, pracodawca powinien realizować zawiadomienie z ZUS? Czy wystarczy tylko poinformować ZUS o zbiegu egzekucji i nie dokonywać potrącenia na rzecz tegoż zawiadomienia?