Czy w miesiącu marcu pracodawca mógł wystąpić o dofinansowanie z PFRON?

Mam wątpliwości dotyczące dofinansowania z PFRON wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych , których niepełnosprawność powstała w trakcie zatrudnienia u danego pracodawcy. Mam 3 przypadki. przypadek nr 1 : pracownica pracuje u danego pracodawcy od 2005 roku. w 03/2017 otrzymuje orzeczenie z którego wynika ze ustalony stopień niepełnosprawności datuje się od 03/2017, niepełnosprawność istnieje od 50-go roku życia ( pracownica urodziła się w roku 1966) orzeczenie dostarczyła do pracodawcy w miesiącu 03/2017. Pytanie: czy w miesiącu marcu pracodawca mógł wystąpić o dofinansowanie z PFRON? Przypadek nr 2: pracownica pracuje u danego pracodawcy od 2005 roku. w 08/2017 otrzymuje orzeczenie z którego wynika ze ustalony stopień niepełnosprawności datuje się na 07/2017, niepełnosprawność istnieje od 33-go orku życia ( pracownica urodziła się w roku 1978) orzeczenie dostarczyła do pracodawcy w 11/2017. Pytanie: czy w miesiącu 11/2017 pracodawca mógł wystąpić o dofinansowanie z PFRON? Przypadek 3: pracownica pracuje u danego pracodawcy od 2004 roku. w 01/2016 otrzymuje orzeczenie z którego wynika, ze ustalony stopień niepełnosprawności datuje się od 01/2016, niepełnosprawność istnieje od 4-go roku życia, orzeczenie dostarczyła pracodawcy w 04/2017. Pytanie czy w miesiącu 04/2017 pracodawca mógł wystąpić o dofinansowanie jej wynagrodzenia z PFRON czy należało to zrobić w 07/2016 a terminie późniejszym było to już niemożliwe, czy może w ogóle nie jest możliwe uzyskanie dofinansowani wynagrodzenia pracownicy ze względu na to ze niepełnosprawność powstała już w okresie dzieciństwa?