Czy w liczbie osób, od której zależy stosowanie ustawy o zwolnieniach grupowych należy uwzględniać osób z którymi zawarto umowy określające późniejszy termin nawiązania stosunku pracy niż dzień zawarcia umowy?

Czy do liczby osób, od których firma jest zobowiązana do wypłaty odprawy za zwolnienie z przyczyn niedotyczących pracownika, uwzględnia się osobę z którą podpisano umowę o pracę, ale rozpoczęcie pracy będzie dopiero w listopadzie 2019 r.?